レナード株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計 画を策定する。

1.計画期間 平成28年4月1日~平成30年3月31日までの 2年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など 制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

●平成 28年 4月~ 法に基づく諸制度の調査
●平成 28年 10月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標 2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>
●平成 29年 1月〜管理職へのアンケート調査による実態把握
●平成 29年 4月〜研修内容の検討
●平成 29年10月〜 研修の実施